發小騙我報沒前途的崗位，5年後我成了她領導完整後續

「恭喜你，養老部門。」

周悅笑著拍了拍我的肩膀。

我們一起進的公司，一起培訓，一起等分配結果。

她去了總部核心業務部，年終獎六位數起步。

我被分到城南分公司，一個全公司都知道「快要被裁撤」的部門。

「沒事的，壓力小也挺好。」周悅說。

我看著她的眼睛。

那裡面不是同情。

是愧疚。

那一刻我就知道，有什麼不對。

1.

入職那天，我媽特意請假送我。

她在公司門口站了很久，看著那棟寫字樓，眼眶紅了。

「媽，你哭什麼？」

「高興。」她擦了擦眼睛，「我閨女出息了。」

我沒告訴她，我被分到了哪個部門。

城南分公司，全稱「城南區域運營支持中心」。

聽起來挺正規，實際上就是個打雜的地方。

全公司三千多人，這個部門一共十二個人。

平均年齡四十八歲。

我去報到的時候，辦公室里靜悄悄的。

一個大姐在織毛衣。

一個大叔在看養生節目。

還有一個中年女人，趴在桌上睡覺。

「你是新來的？」織毛衣的大姐抬頭看了我一眼，「工位隨便挑，反正空的多。」

我站在門口，愣了三秒鐘。

這就是我的起點。

周悅那邊呢？

她發了朋友圈。

配圖是總部大樓的落地窗，背景是整個城市的天際線。

文案寫著：「新的開始，一起加油。」

底下一百多條評論，全是「羨慕」「厲害」「未來可期」。

我點了個贊，沒說話。

晚上她給我打電話。

「林念，你那邊怎麼樣？」

「挺好的。」

「真的嗎？」她的語氣有點怪，「我聽說……那個部門不太行。」

「還行。」

「你要是不開心，可以跟HR說，申請調崗。」

「不用。」

「我是為你好。」周悅嘆了口氣，「你那個性格，太老實了，不適合核心部門那種競爭。說不定現在這樣更好。」

我沒接話。

「林念？」

「我知道了。」

「別不高興啊，我真的是為你好。」

「我沒不高興。」

「那就好。」她的語氣輕快了一些，「有空一起吃飯啊，我請你。」

掛了電話，我坐在出租屋的床上，看著天花板發獃。

周悅是我發小。

從小學到高中，我們一直是同桌。

高考完填志願，我們約好報同一所大學。

大學畢業找工作，我們又約好投同一家公司。

一路走來，她是我最好的朋友。

可今天她看我的那個眼神……

我總覺得哪裡不對。

第二天上班，我開始熟悉業務。

說是業務，其實就是些邊角料的活。

整理檔案、錄入數據、給其他部門打下手。

大姐跟我說：「小林啊，你剛來，別太拼了。這地方，拼也沒用。」

「為什麼？」

「你不知道？」大姐放下毛衣，壓低聲音，「我們部門，年底就要裁撤了。」

「裁撤？」

「上面早就定了，只是沒公布。我們這些老員工，要麼提前退休，要麼轉崗。你一個新人……」她看了我一眼，欲言又止。

「我一個新人怎麼了？」

「沒什麼。」大姐重新拿起毛衣，「你自己想辦法吧。」

那天晚上，我躺在床上，翻來覆去睡不著。

周悅是怎麼去核心部門的？

我們倆簡歷差不多，面試表現也差不多。

憑什麼她去總部，我來這裡？

我打開手機，翻到當初的入職通知。

上面寫著：「根據綜合評定，您被分配至城南區域運營支持中心。」

綜合評定。

什麼綜合評定？

我又翻了翻培訓時候的資料。

崗位分配標準：筆試成績占40%，面試表現占40%，其他因素占20%。

其他因素是什麼？

我想起了一件事。

培訓最後一天，有一個環節是「崗位意向填報」。

當時周悅跟我說：「念念，核心部門競爭太激烈了，我們填個稍微冷門的，反而容易選上。」

我覺得有道理，就填了「區域運營支持」。

周悅填的什麼？

我沒看到。

當時我以為她填的一樣。

現在想想……

我給自己倒了杯水，喝了一口。

也許是我多想了。

也許她只是運氣好。

也許……

我搖了搖頭，強迫自己睡覺。

想那麼多幹嘛？

路是自己選的，抱怨沒用。

從明天開始，好好乾。

2.

入職三個月，我把部門所有的檔案整理了一遍。

原本亂七八糟的資料櫃，被我分門別類，貼好標籤。

大姐說：「小林，你幹嘛這麼認真？又沒人看。」

「我自己看。」

「你這孩子……」大姐搖了搖頭，不再說什麼。

第四個月，有個其他部門的人來調檔案。

他翻了半天，找不到要的東西。

我問他要什麼，三分鐘給他找出來了。

他愣了一下：「你們部門什麼時候這麼專業了？」

「一直這樣。」

他走了之後，回去跟同事說了這事。

漸漸的，來找我們調資料的人多了起來。

原本被當成擺設的部門，竟然有了點存在感。

部門主管老王注意到了我。

他五十多歲，再過幾年就退休，平時基本不管事。

但那天他把我叫進辦公室。

「小林，你是不是大學學的檔案管理？」慮舟

「不是，我學的工商管理。」

「那你怎麼把檔案整得這麼好？」

「自學的。」

「自學？」

「網上有教程。」

老王看了我一會兒，忽然笑了。

「行，是個好苗子。」

他從抽屜里拿出一份文件。

「這是公司的季度報告模板，你研究研究，下個月的報告你來寫。」

「我？」

「怎麼，不行？」

「我沒寫過。」

「沒寫過就學。你連檔案都能自學，這個也能。」

我接過文件，點了點頭。

那份報告，我寫了兩個星期。

查資料、找數據、做分析、改措辭。

改了七八遍，終於交上去了。

老王看完，沒說好，也沒說不好。

只說了一句：「下次還你寫。」

從那以後，部門的報告都是我寫的。

周悅那邊呢？

她已經成了核心部門的紅人。

入職半年，就參與了公司最大的項目。

有一次，我在公司內網上看到一篇報道。

配圖是周悅和領導握手的照片。

她笑得很燦爛。

我點進去看了看內容。

項目方案很眼熟。

客戶需求分析、競品對比、差異化定位……

我越看越覺得不對。

這套邏輯，我在哪見過？

我翻出自己大學時候寫的課程作業。

大三那年，有一門課程設計，我們組做了一個模擬方案。

我是組長，方案的核心思路是我想的。

周悅是組員，負責做PPT。

最後答辯的時候，老師誇我們的方案有創意。

我把那份作業和公司內網的報道對比了一下。

框架一模一樣。

連舉例用的那個品牌都一樣。

巧合？

還是……

我深吸一口氣，關掉電腦。

也許是巧合。

畢竟那套方法論也不是我原創的，可能大家想的都差不多。

但我心裡有根刺，越來越深。

周末，周悅約我吃飯。

她選的餐廳，人均五百塊。

我看著菜單上的價格，有點心虛。

「點吧，我請。」周悅笑著說，「慶祝我升職。」

「升職了？」

「嗯，助理到專員。」她眨眨眼，「公司史上最快的新人升職。」

「恭喜。」

「謝謝。」她給我夾了一筷子菜，「你那邊怎麼樣？」

「老樣子。」

「還是那些打雜的活？」

「差不多。」

周悅嘆了口氣：「我就說嘛，那個部門沒前途。你要是當初聽我的，填個技術類的崗位，說不定現在也在核心部門了。」

我停下筷子。

「當初？什麼當初？」

「就……培訓那會兒，填崗位意向的時候。」周悅的眼神飄了一下，「我不是建議你填個冷門的嗎？」

「我記得你說，我們填一樣的。」

「是嗎？」她笑了笑，「可能是我記錯了。」

「你填的什麼？」

「我？」周悅端起杯子喝了口水，「我填的核心業務。」

我看著她。

她沒看我。

「你不是說核心業務競爭太激烈嗎？」

「是啊，所以我建議你別填。」周悅放下杯ʟʋʐɦօʊ子，表情很真誠，「念念，你那個性格，太老實了，真的不適合。核心部門勾心鬥角的，你去了也受氣。我是為你好。」

為我好。

這句話，她說了多少遍了？

「謝謝你。」我低下頭，繼續吃菜。

「別謝，我們是朋友嘛。」周悅笑著說，「對了，下周公司年會，你去嗎？」

「應該不去吧慮舟，我們部門沒節目。」

「那多沒意思。你來給我加油唄，我們部門排了個節目，我是領舞。」

「好。」

年會那天，我坐在角落裡。

周悅在台上跳舞，燈光打在她身上，整個人閃閃發亮。

台下掌聲雷動。

我也鼓了掌。

然後我看到她身邊的同事，舉著手機給她錄像。

一個男同事喊：「悅姐，你太厲害了！」

悅姐。

入職才半年，就被叫「姐」了。

我坐在角落，忽然覺得很累。

年會結束後，我沒等散場就走了。

周悅發消息問我：「你去哪了？一起去唱K啊。」

我回：「累了，先回去。」

「好吧，那下次。」

我關掉手機，一個人走在街上。

路燈把我的影子拉得很長。

我想起了大學畢業的時候。

那時候周悅說：「念念，我們一起進這家公司吧，以後一起升職加薪，多好。」

我說：「好。」

可是現在呢？

她在台上閃閃發亮。

我在角落裡，連鼓掌都覺得累。

3.

轉眼一年過去了。

周悅的勢頭越來越好。

第一年，專員。

第二年，高級專員。

第三年，組長。

每次升職，她都會請我吃飯。

每次吃飯，她都會「關心」我：「念念，你那邊還好嗎？」

我說還好。

她就嘆氣：「我是真的替你著急。你要是當初聽我的……」

後面的話我能背下來了。

什麼「你性格太老實」，什麼「核心部門不適合你」，什麼「我是為你好」。

我不想聽，但又不好翻臉。

畢竟她是我發小。

畢竟她每次請吃飯。

畢竟……我找不到拒絕的理由。

第三年的秋天，發生了一件事。

公司組織了一次內部競聘，開放了幾個中層崗位。

城南分公司這邊也有一個名額——區域運營主管。

老王要退休了，這個位置空出來。

本來沒人在意。

但HR說，這次競聘會全公司直播，作為「人才培養成果展示」。

我報了名。

周悅知道後，給我打電話。

「念念，你瘋了吧？」

「怎麼？」

「那個崗位有什麼好爭的？管一個快倒閉的部門，有意思嗎？」

「總得有人管。」

「你……」周悅頓了一下，「你是不是對我有意見？」

「沒有。」

「那你幹嘛跟自己過不去？」

我沒說話。

「念念，我跟你說實話吧。」周悅的語氣變了，「這次競聘，總部這邊有好幾個人想下去鍍金。你一個基層員工，爭不過的。」

「鍍金？」

「就是去下面待一年，回來就能升職。這是行規，你不知道嗎？」

「不知道。」

「所以我說你太老實了。」周悅嘆氣，「聽我的，別報了，免得丟人。」

我說：「我已經報了。」

「那就撤啊。」

「不撤。」

周悅沉默了幾秒。

「林念，你是不是真的對我有意見？」

「沒有。我只是想試試。」

「你……」她深吸一口氣，「好吧，隨你。但別怪我沒提醒你。」

掛了電話，我心裡反而輕鬆了一點。

競聘那天，全公司直播。

參加競聘的一共五個人。

三個是總部下來的「鍍金選手」，履歷光鮮，PPT精美。

還有一個是隔壁分公司的老員工，乾了十幾年，資歷深厚。

我是最後一個上台。

沒人認識我。

彈幕上有人問：「這是誰？」

還有人說：「城南的？那不是要裁撤了嗎？」

我站在台上，深吸一口氣。

「各位領導好，我是林念，來自城南區域運營支持中心。」

「入職三年，我完成了部門全部檔案的數字化整理，建立了標準化的資料調用流程，部門內部服務滿意度從62%提升到了97%。」

「我知道，很多人覺得這個部門沒前途。」

「但我想說，沒有沒前途的崗位，只有沒前途的人。」

彈幕安靜了一瞬。

然後有人刷：「有點東西。」

我繼續說。

我講了這三年我做的每一件事。

從整理檔案開始，到建立流程，到跨部門協作，到幫其他部門解決問題。

沒有誇張，沒有煽情，就是實打實的數據和案例。

講完之後，評委席上一個副總開口了。

「林念是吧？你剛才說的那個檔案系統，是你自己做的？」

「是。」

「沒有專業背景？」

「沒有，自學的。」

副總點了點頭，沒再說話。

競聘結果，三天後公布。

我是第二名。

第一名是總部下來的鍍金選手，背景很硬。

但HR私下跟我說，副總對我印象很深。

「小林，你再等等，會有機會的。」

我說好。

那天晚上，周悅又請我吃飯。

「念念，恭喜你啊，第二名，很厲害了。」

「運氣。」

「不是運氣，是實力。」周悅笑著說，「我就說嘛，你在那個部門待著也不是沒收穫。」

我看了她一眼。

她的笑容一如既往地真誠。

但我總覺得，那笑容底下有Ṗṁ什麼別的東西。

「周悅。」

「嗯？」

「當初培訓的時候，崗位意向表是自己填的嗎？」

周悅的笑容頓了一下。

「當然是自己填的，還能誰填？」

「我記得當時我們的表放一起，我先填完，你後填的。」

「是嗎？我不記得了。」

「我填完之後去了趟廁所，回來的時候你正在收表。」

周悅率粥的臉色變了。

「林念，你什麼意思？」

「沒什麼意思。」我低下頭，「就是忽然想起來了。」

「你懷疑我改了你的表？」

我沒說話。

「林念！」周悅的聲音高了起來，「我們是髮小！從小學到現在！我有必要害你嗎？」

「我沒說你害我。」

「你那個表情就是覺得我害你！」

「我只是問問。」

「問問？」周悅冷笑了一聲，「好啊，那我告訴你。我沒改你的表。你被分到城南，是因為你自己選的。你現在混得不好，怪我嗎？」

她站起來，拿起包。

「林念，我一直把你當朋友。但你要是這麼想我，那我們沒什麼好說的了。」

她摔門走了。

我坐在原地，看著桌上沒吃完的菜。