連續3年優秀員工，升職給了領導親戚完整後續

到了張總公司，前台帶我們進會議室。

張總已經在了，看到我，站起來：「小蘇，好久不見。」

「張總。」我笑了笑，「給您介紹一下，這是我們部門新任主管，周琳琳。」

張總看了周琳琳一眼，沒什麼表情：「你好。」

「張總好！」周琳琳熱情地伸出手，「久仰大名！」

張總和她握了一下，就鬆開了。

然後轉向我：「小蘇，上次說的那個方案，你帶來了嗎？」

「帶了。」我打開文件夾，「您看一下。」

接下來半小時，我和張總一直在討論方案細節。

周琳琳坐在旁邊，一臉茫然。

她根本聽不懂我們在說什麼。

「這個預算你們能壓到多少？」張總問。

「最低八折，但需要您這邊簽年框。」

「年框什麼條件？」

「最低簽約額500萬，我們給您專屬服務團隊。」

張總點點頭：「可以，下周把合同發給我。」

周琳琳突然插嘴：「張總，我可以加您微信嗎？以後有什麼需要，您直接聯繫我就行！」

張總愣了一下。

我也愣了。

「周主管，」張總慢慢說，「我和小蘇合作五年了，一直是她對接我。」

「我知道呀，但是我是主管嘛，以後大客戶都歸我管。」周琳琳笑得天真。

會議室里安靜了幾秒。

張總看了我一眼。

我沒說話。

「那……加吧。」張總拿出手機。

周琳琳高興地掃了二維碼。

回去的路上，周琳琳一直在炫耀：「蘇姐，張總加我微信了！」

「嗯。」

「以後張總這邊就交給我吧，你也輕鬆輕鬆。」

我看著窗外。

「周主管，你知道張總為什麼一年簽800萬嗎？」

「為什麼？」

「因為我每個月都會去他公司，了解他的需求，幫他解決問題。有時候半夜接到他的電話，我也會第一時間回復。」

周琳琳愣住了。

「這麼累的嗎？」

我轉頭看她。

「你以為800萬是躺著賺的？」

她沒說話。

下午回到公司，我打開微信，發現獵頭又給我發了消息。

「蘇女士，那邊公司對您很感興趣，想約您下周面試，方便嗎？」

我看了一眼周琳琳。

她正在朋友圈發今天和張總的合影，配文：「拿下大客戶！繼續加油！」

合影里只有她和張總，沒有我。

方案是我做的。

五年客戶關係是我維護的。

她拍了張照片，就「拿下」了。

我回復獵頭：「方便，下周三下午。」

5.

面試那天，我請了半天假。

說是去醫院複查。

競爭對手的公司在隔壁寫字樓，走路十分鐘。

面試官是他們的CEO，一個四十多歲的女人，叫林總。

「蘇女士，我看了你的簡歷，很漂亮。」林總開門見山，「但我更想知道，你為什麼想離開現在的公司？」

我想了想，決定實話實說。

「升職沒輪到我。」

「哦？」林總來了興趣，「具體說說？」

「我在公司五年，連續三年優秀員工，部門業績第一。上個月，主管位子給了領導的外甥女。」

林總笑了：「這個理由很真實。」

「我不想編故事。」

「我喜歡你這個態度。」林總翻了翻我的簡歷，「你手上最大的客戶，年簽約額800萬？」

「對。」

「如果你來我們這邊，這個客戶能帶過來嗎？」

我沉默了幾秒。

「林總，我先說明一點，客戶關係是我自己建立的，這一點沒有問題。但我不會主動挖老東家的客戶。」

「那如果客戶主動要跟你呢？」

我看著她。

「那是客戶的選擇。」

林總點點頭：「我明白了。薪資方面，25000月薪，年底有業績分紅，上不封頂。你覺得怎麼樣？」

「可以。」

「還有什麼要求嗎？」

「有。」我說，「我想要完整的市場決策權。」

「沒問題。」林總站起來，「蘇女士，歡迎加入。」

我愣了一下。

「這就……定了？」

「我做生意，看人准。」林總笑著說，「你這種人，我不怕給權，怕的是留不住。」

走出面試公司，我站在寫字樓門口，深呼吸了一口氣。

25000月薪。

市場決策權。

我終於，要離開那個地方了。

手機震了。

是李姐：「蘇瑤，你在哪？王總監找你。」

「我請假了。」

「他說讓你回來簽個字，周琳琳有個方案要你幫忙把關。」

我看著手機螢幕，笑了。

周琳琳做方案，要我把關。

周琳琳當主管，我幹活。

行。

再干一個月。

就一個月。

6.

第二天，周琳琳把她的方案發給我。

「蘇姐，你幫我看看，王舅舅說下周要給客戶提案。」

我打開文件。

看了三行，眉頭就皺起來了。

數據是錯的。

邏輯是亂的。

預算是瞎寫的。

我改了一整天，把方案從頭到尾重寫了一遍。

周琳琳下班的時候，過來看了一眼。

「哇，蘇姐你改得好多哦！」

「嗯。」

「你太厲害了，我要多向你學習。」

我沒說話。

第二周，提案會上。

王總監坐在主位，客戶坐在對面。

周琳琳穿著新衣服，站在投影儀旁邊，信心滿滿。

「各位領導好，下面由我來介紹這次的方案……」

她講了十五分鐘。

全是我寫的內容。

客戶聽完，點點頭：「這個方案不錯，很專業。」

王總監笑眯眯的：「琳琳雖然年輕，但很有想法。」

周琳琳謙虛地說：「這個方案是我和蘇瑤一起做的。」

我坐在角落裡，沒說話。

會後，王總監把周琳琳叫到辦公室，誇了半天。

李姐私下找到我：「那方案明明是你一個人做的。」

「我知道。」

「你就這麼算了？」

我看著她。

「李姐，你信不信，這種事以後還會有。」

「你……」

「我已經不在乎了。」

李姐愣住了。

她不知道，我手裡已經有了新公司的offer。

我現在只是在等一個時機。

晚上，我給張總發了一條微信。

「張總，方便見個面嗎？有件事想當面跟您說。」

張總秒回：「什麼事？」

「關於我工作的事。」

「明天中午，我請你吃飯。」

第二天中午，我和張總在他公司附近的餐廳見面。

他點了菜，然後看著我：「小蘇，你要離職？」

我愣了。

「您怎麼知道？」

「你在這公司五年，從沒主動約我吃飯。今天主動約，不是升職就是離職。」他喝了口茶，「升職的話，早就公布了。」

我笑了。

「張總，您真是我見過最聰明的客戶。」

「說吧，什麼情況。」

我把事情簡單說了一遍。

升職給了關係戶。

關係戶搶了我的功勞。

我拿到了競爭對手的offer。

張總聽完，沉默了一會兒。

「小蘇，你做得對。」

「嗯？」

「這種公司，不值得你待。」他看著我，「你什麼時候走？」

「還有一個月，在走離職流程。」

「那行。」張總放下茶杯，「一個月後，你去了新公司，給我打電話。我把合同轉過去。」

我愣住了。

「張總，您……您不用這樣。」

「我和你合作五年，不是和你們王總監合作。」張總說，「我的錢，我自己決定給誰賺。」

我眼眶有點熱。

「謝謝您。」

「別謝，你值得。」

7.

離職流程開始了。

我交接工作，整理資料，把能教的都教給了周琳琳。

周琳琳還不知道我要離開。

她以為我會一直給她當「後盾」。

有一天，她過來問我：「蘇姐，那個方案的數據從哪裡調的？」

「公司資料庫，我教過你。」

「可是我找不到……」

我深呼吸。

「周主管，這是主管的基本功，你應該自己學會。」

她撅了撅嘴：「蘇姐，你最近怎麼怪怪的。」

我沒回答。

這周，王總監又把我叫進辦公室。

「小蘇，張總那邊今年的合同，你讓琳琳跟吧。」

我看著他。

「讓她跟？」

「對，她是主管，大客戶應該她對接。你去跟那個小單子，新客戶，鍛鍊鍛鍊。」

我笑了。

「王總，張總一年簽800萬，您讓入職三個月的新人跟？」

「琳琳學習能力強，你帶帶她就行。」

「那如果張總不願意呢？」

王總監愣了一下。

「張總是公司的客戶，不是你個人的客戶。」

我站起來。

「王總，我明白了。」

走出辦公室，我直接回到工位，打開郵箱，開始寫離職申請。

周琳琳湊過來：「蘇姐，在寫什麼呀？」

我看著她。

「沒什麼，工作報告。」

她沒再問。

晚上，我把離職申請發給了HR。

抄送了王總監。

8.

第二天，王總監沒來找我。

第三天，也沒有。

第四天，HR找我談話。

「蘇瑤，你真的要離職？」

「嗯。」

「能問一下原因嗎？」

我看著HR小姐姐。

她比我早來兩年，我們關係還不錯。

「個人原因。」

她嘆了口氣：「我理解。」

她是知道的。

全公司都知道。

只是沒人敢說。

下午，部門開會。

王總監黑著臉坐在主位。

周琳琳坐在他旁邊，看我的眼神怪怪的。

「今天開會，說一下工作安排。」王總監說，「蘇瑤要離職，她手上的客戶……」

「等一下。」周琳琳突然打斷他，看著我，「蘇瑤，你要離職？」

我點點頭。

「為什麼不早說？」她皺眉，「你手上那些客戶我還沒學會呢，你這樣走，我怎麼辦？」

我看著她。

「周主管，你是主管，你應該有能力接手。」

「可是……」

「你不是說學習能力強嗎？」我笑了笑，「我相信你。」

周琳琳臉色變了。

旁邊，李姐低著頭，在憋笑。