面試官：你撿了3萬，失主卻說少2萬，小夥機智回答：當場被錄用
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職場上，情商高的人給領導打招呼，會注意3個細節，難怪越混越好
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當著你的面做這三件事的人，多半瞧不起你，不管是誰都別來往了！
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洛克菲勒的忠告，那些能從窮變富的人，往往會有3個特徵
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其實，從「錢」，就能看清一個人
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十三個故事：徹底顛覆你的思維方式
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出言有尺，戲謔有度：與別人交談時，少說自己3件事，守住下半生的財富
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越富有的人，越喜歡偷偷做3件事，財富不請自來
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為什麼老闆都喜歡10小時摸魚加班的員工，而不是「4小時高效」的員工？
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【員工混日子，老闆卻不選擇裁員】有這四個重要原因，難怪上司聰明
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賣粽子的故事告訴你：利用人性的貪婪賺錢，這才是「富人思維」
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真正厲害的人，懂得職場生存13條人性「隱規則」，看透人性才能熬出頭
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巴菲特兒子親述：父親給我的38條人生建議，揭秘為人處世及財富的秘密
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《你當像鳥飛往你的山》：真正的強大，不是原諒別人，而是放過自己
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是什麼讓優秀員工絕望，升職加薪也留不住？企業「3種行為」很可怕，趁早做打算
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做人不能太老實，這五種「心機」一旦掌握，沒有任何人敢小瞧你
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別小看老實人，社會上有「3類老實人」，看似善良好欺負，實際上心有城府
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狼道：真正的「狠人」，往往都有一個特徵，看似不起眼，實則了不起
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洛克菲勒：沒出息的人，身上都有這3點「習慣」，只會越混越差
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害人之心不可有，但防人之心不可無：同事一旦「討厭你」，就會有「3個信號」，不但要懂還要應對
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為什麼要遠離低層次的人？看完「郭晶晶」這張聚會時的照片，你就懂了！
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職場領導與下屬的三種關系，揭秘權力本質，能力強不一定是好事
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面試官：你想要多少工資？情商高的人，不會有這三個錯誤的回答
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退休後更應學會花錢，少把錢用在這4方面，才能保好養老本
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