王勵勤主導的國乒教練競聘落下帷幕,43人角逐28個崗位、超35%的淘汰率,這場改革直指長期存在的發展痛點。孫穎莎、王楚欽首次手握投票權,打破了教練選拔的傳統模式,從根源上破解資源分配不均的難題——曾讓王曼昱「散養」312天的尷尬,與部分隊員被教練「團圍」的失衡狀況,將成為歷史。
崗位架構的重塑暗藏深意,取消混雙組長、新增副總教練,構建起更高效的管理體系。馬琳憑藉巴黎周期23項大賽包攬、98%外戰勝率的硬核戰績升任總教練,AI技術賦能的執教風格為女隊延續強勢奠定基礎;王皓留任男隊主帥,需直面世乒賽男雙50年最差戰績的壓力,扛起新生代球員培養的重任。