如果沒有能力和沒有別人不會的技能,是很難在這個社會存活的。
因為求職人越來越多,所以各個公司的HR ( 人資部 ) 絞盡腦汁 想盡一切辦法,出一些稀奇古怪的問題。
來判斷應徵者是否合適該公司的職位 造就了現在的「面試文化」