心理學上有一個詞叫：羅森塔爾效應（讓任何人喜歡你，信任你的方法）

不知道你是不是經常問自己，為什麼有些人天生就討人喜歡？

每到一個新環境就很快能融入集體，跟誰都能聊得來，都能很快建立起信任關係。

相反，有的人明明看起來很努力想要交朋友，卻總是事與願違，越是想表現好反而越讓人覺得彆扭。

心理學上有一個詞叫：羅森塔爾效應。懂了這個效應，你就會明白其中的奧秘。

其實，一個人是否受歡迎，往往不在於他有多優秀，多厲害，而是取決於他如何讓別人在他面前感覺優秀。

當你懂得運用這個效應，你會發現身邊的人都開始喜歡你，信任你，願意和你交往。

羅森塔爾效應源自美國心理學家羅森塔爾在1968年做的一個著名實驗。

他隨機挑選了一些小學生，告訴老師這些學生是"高智商、具有發展潛力"的。

結果幾個月後，這些被貼上「聰明」標籤的學生，不僅智商測試成績顯著提高，學習態度和行為表現也都有了明顯進步。

這個實驗說明，當老師對學生抱有積極期待時，學生就會朝著這個期待的方向發展。

小林，他剛到一個新公司工作時特別不適應。

直到有一天，部門領導對他說：「我發現你做事很細心，邏輯思維也很強，以後項目策劃這塊就交給你負責吧。」

從那天以後，小林工作積極性大增，主動承擔更多任務，創意和執行力都遠超從前。正是領導的這份信任和期待，激發了他的潛能。