職場與上司交流，其實有技巧，10件事請務必了解

現在很多職場都面臨巨大的經營壓力，很多老上司都是不思進取，導致企業經營不善。

因此，需要吸收新鮮血液，以此來改善企業的經營。職場作為企業還是要講究經濟效益的。

正是要創造經濟效益，企業才真的需要一批有用的人才。這就為沒有背景的你，提供了晉升的契機。

不過，話說回來，這些上司崗位一般都是要面臨巨大的壓力，否則也不需要真正有能力的人來挑大樑。

不管是挑大樑，還是擔責，最起碼這是一條沒有背景之人的升遷之路。

人，要想事業有追求，不敢擔責，不具備擔當精神，那也肯定不是優秀人才。