小夥在公司吃早餐，被罰款100元憤怒辭職，次月人事經理被開除引熱議：罰款不是目的，教育才是

她是老闆某個親戚的女兒，公司那些大大小小的條規都是她制定的，她之所以制定那麼多的條規，就是為了斂財，員工罰款的收入她有提成，老闆礙於面子所以一直沒說些什麼，直到這次老闆終於找到理由將她辭退了。當她收到辭退通知書的時候，也驚呆了。

1、公司規定應該更加人性化

公司的確要有規定，這是為了更好地約束員工，管理員工，而一個公司的正常運行也離開不了各種規則，這些都是為了更好地達到管理員工的目的。