真正高明的領導，一不畫餅、二不洗腦、三不發狠，靠八點打造狼性團隊

三、關系好起來

就像海底撈總裁張勇說：要想讓員工對顧客好，就得對待你的員工像對待家人一樣。

這里的關系，其實就是對員工和公司的關系。很早之前，海底撈就有一個「嫁妝」一詞，一個店長離職了，而且任職超過一年了，就要給8萬塊錢的嫁妝。即使是被競爭對手挖走了，海底撈也給。

大家想想，老闆跟你關系這麼好，總替員工著想，員工對公司自然也有歸屬感，人員流失也會大大降低。