面試官最討厭3種人，公司再缺人也不會錄用，千萬不要犯這些毛病

03、問一些白癡問題的人

面試時，不懂就問其實是面試官比較喜歡的一種溝通方式。

比如「公司對員工是如何考核的」、「公司是否有針對這個職位的培訓」、「你們的晉升機制如何」以及「各種待遇都有哪些」等等。

問這些問題，面試官是非常願意回答的，因為這是他該說的也是你該關心的，表明你們是在同一個頻道上，大家都喜聞樂見。

但是，如果是一些白癡的問題，那就千萬別問，就好比——

「你們公司的女生多嗎？」——你覺得是玩笑，面試官覺得是二B； 「你們公司為什麼裁員呢？」——你覺得自己有大局觀，面試官覺得你不識時務； 「你覺得未來XX市場如何發展呢？」——你覺得自己高瞻遠矚，面試官覺得你故意為難而且反客為主。

結語：