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老闆說「辛苦啦」怎麼回！高情商的員工：不說不辛苦，也不提加薪
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最近在網上看到一句話： 你當前所有的不如意，都可以通過讓自己變得更好來解決。
在職場，更是如此。
如果你不滿意當前待遇，最好的方式，從來不是不斷找機會跟老闆要。
要，是要不來的。
著眼於自身發展，不斷鍛造、錘煉自己，提升核心競爭力，才是王道。
要求做到行業前五，你一口氣做到了第一；
要求拿下1千萬訂單，你拿下了2千萬；
要求文章閱讀量1萬，你寫出了10萬+……
當你做到這一步，想留，老闆一定給你超預期待遇；想走，亦能快速開闢全新天地。
在職場，更是如此。
如果你不滿意當前待遇，最好的方式，從來不是不斷找機會跟老闆要。
要，是要不來的。
著眼於自身發展，不斷鍛造、錘煉自己，提升核心競爭力，才是王道。
要求做到行業前五，你一口氣做到了第一；
要求拿下1千萬訂單，你拿下了2千萬；
要求文章閱讀量1萬，你寫出了10萬+……
當你做到這一步，想留，老闆一定給你超預期待遇；想走，亦能快速開闢全新天地。