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大部分的老人,有這樣的思維——到那一天再說吧。
也就是,等自己走不動了,再看兒女如何安排。
其實,坐等兒女的安排,是很被動的。
萬一兒女不安排,情況是很糟糕的。
《朱子家訓》中說:「宜未雨而綢繆,毋臨渴而掘井。」
選擇家人團聚的時候,退休老人要和兒女溝通,看兒女是如何安排孝道的。
老父母走不動了,是住養老院,還是兒女輪著供養;生病了,開銷是如何分配的。老人健康的時候,主要在什麼地方定居,誰來承擔監護工作。
把養老的事情安排好了,有一個很大的 好處——金錢也能得到合理分配,避免了老人的偏心。
在老人存款多的情況下,金錢分配是兒女是否團結的重要因素。
如果老人隨意拿錢給兒女,那麼得到好處的人,有恃無恐,沒有得到的,氣急敗壞。
把養老的任務給兒女了,同時也把金錢的分配概況搞清楚了,家庭內耗少很多。
04
索要「孫輩的相處時間」,提升隔代親。
退休之後,到底是要去帶娃,還是不要帶娃?沒有固定的答案。
但是老人還是要主動去帶娃,就算不專門帶娃,逢年過節的相處,是必要的。
如果兒女在遠方打工,老人也可以過去,增加幾代人相處的時間。
把孫輩教育好了,一個大家庭才更有希望,老人的精神就好很多。
退休老人,和孫輩是陌生的,那麼和兒女的距離,也就遠了。萬一孫輩討厭老人,兒女可能都不想去老人家。從人情的角度,兒女扶著孫輩的機率,比護著老人要大一些。
在孫輩很孝順的前提下,兒女孝順就順利多了。好的家風,是一脈相承的,也是互相感染的。
帶娃的時候,老人也捨得花小錢,吃虧了,但也算是老有所樂了。