日本公司推動《上司選擇制度》為了降低離職率而誕生出來的新措施

那麼回到路邊街訪的部分，去問問上了年紀的管理層人員表示，關於這個上司選擇制度的看法，有些人是覺得有趣的構想，是可以嘗試看看的做法，但也有人表示現實中難以做到這一點，畢竟公司就是個組織，是不可能讓所有人都感到滿意的說