日本公司推動《上司選擇制度》為了降低離職率而誕生出來的新措施

新聞播到這邊其實還沒結束，我也想不到這裡還有一個轉折，那就是剛剛提到渡邊小姐雖然換了一次上司，但後來的她意識到原先山田組長這裡的工作其實更輕鬆，這是她在別的工作單位工作時認識到的一點，於是在第二年她通過制度，再度回到了山田先生的小組裡面工作，想不到連新聞報導都有轉折這種劇情，看到這裡的當下我也是有點傻眼的...(換單位前連過年都沒時間過，結果換到別的單位感覺更忙，這間公司是北海道第一血汗公司嗎？)