不要惹員工！他休假太多「老闆堅持要扣年終」冷回：沒規定要給　一通電話對方「開支票求饒」

原PO後來也真的去檢舉，但是由於公司是小公司沒簽勞動契約，因此只針對不發年終獎金這部分，最後也沒得到結果，但是原PO氣不過，認為竟然公司要這麼守法，那就該全部都守法守到底，他開始搜集公司違法的證據，包括加班費未給付、病假未給付、貨梯和天車沒保養、鋼筋裸露、樓梯沒扶手、樓上當宿舍沒消防等，也舉報了「高薪低報補助少領，還寄存證信函給公司要求補差額」、「提起公司違反勞工法令，危害勞工權益，要求給付資遣費及非自願離職書。」。