勞動局表示,除了解僱員工的資遣費外,資方同意提供「關廠補償金」。
其中,工作年資未滿10年的員工可獲得1.5個月薪資作為補償,年資滿10年及以上者則可獲得2個月薪資的補償。
此外,根據不同年資,台籍及外籍員工還可分別獲得1萬至8萬元不等的額外補償,這讓員工們感到滿意,最終爭議得以化解。
這次勞資雙方能夠達成共識,讓事件順利平息,實在是一個好的結局。